Yaklaşık 6 milyon memur ile memur emeklisini kapsayan 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde, memur sendikaları geçen hafta tekliflerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilettiler.
Memur-Sen yapılan görüşmede, 2026 yılının birinci 6 ayında; 10 bin TL taban aylığa zam ve ayrıca yüzde 10 refah payı, yüzde 25 ise oransal zam talep etti.
Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşen 8'inci Dönem Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında yapılan görüşmede, 2026 yılının birinci 6 ayında; 10 bin TL taban aylığa zam ve ayrıca yüzde 10 refah payı, yüzde 25 ise oransal zam talep etti. İkinci 6 ayında ise yüzde 20 oransal artış istendi.
Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşen 8'inci Dönem Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında yapılan görüşmede, memurlara dini bayramlarda 23 bin 400 TL ikramiye verilmesini talep etti.
Sendika ayrıca 1 Temmuz 2027 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 15 talep ederken, enflasyonun toplu sözleşme zammını aştığı aydan başlamak üzere enflasyonun 2 puan üzerinde artış da istedi.
Geçmiş dönemlerde yaşanan kayıpların telafisi için tüm memur ve emeklilere 7500 TL seyyanen zam talep etti.
Sendikanın diğer talepleri ise, 2026 yılının ilk 6 aylık dilimi için yüzde 30, ikinci altı aylık dilimi için yüzde 20. Ayrıca ocak ayından itibaren verilen zammın üzerine yüzde 10 refah payı.
Sendika 2027 yılı için ise Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 20+10 artış ve yine Ocak ayında yapılacak zammın üzerine yüzde 10 oranında refah payı talep ediyor.
Memurların toplu sözleşme görüşmelerinin, uyuşmazlık halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere ayın son iş günü tamamlanması gerekiyor. Son iş günü 29 Ağustos’a denk geliyor. Görüşmeler, hafta sonu dahil olmak üzere devam ediyor. Görüşmelerde 11 hizmet kolunu, en çok üyeye sahip sendikalar temsil edecek. Bu hizmet kollarından kültür ve sanatı Kamu-Sen, diğerlerini Memur-Sen üyesi sendikalar temsil edecek. Görüşmelerde en çok üyeye üçüncü sendika olan Birleşik Kamu - İş de bir üye ile temsil edilecek.
Sendikalar ile kamu işveren heyeti arasındaki görüşmelerin Ağustos ayının üçüncü haftasının sonuna kadar tamamlanması gerekiyor. Bu tarihe kadar uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye giriyor. Hakem Kurulu’nun vereceği karar bağlayıcı oluyor.
