Kariyer.net’in 2026 yılına ait araştırmasına göre, iş dünyasında maaş politikaları ve çalışma koşulları, büyük değişimlere sahne oluyor. Çalışanların maaş beklentilerinin artması, esnek çalışma taleplerinin yükselmesi ve uzaktan çalışma modelinin ön planda olması gibi trendler, işverenlerin stratejilerini yeniden gözden geçirmelerine neden oluyor.
HT’ye konuşan Kariyer.net Ürün Yönetimi ve Pazarlama Müdür Yardımcısı Ezgi Kargan, "İşverenlerde ara zam kararı asgari ücrete göre tetikleniyor" dedi. Ancak, asgari ücrette yapılan ara zammın kaldırılmasının ardından maaş politikalarının daha önceki döneme geri döndüğünü belirten Kargan, buna karşın çalışanların maaş konusundaki beklentilerinin yüksek olduğunu vurguladı. Çalışanların artan yaşam maliyetlerine bağlı olarak maaş artışına dair taleplerinin giderek daha güçlü hale geldiği görülüyor.
Kariyer.net’in 2026 yılı araştırması, çalışanların yüzde 60’ının mevcut işlerinden memnun olmadığı ve yeni bir iş arayışında olduğunu ortaya koydu. Bunun en büyük nedenlerinden biri, maaşların beklentilerin altında kalması. Çalışanlar, düşük maaş tekliflerine karşılık performanslarının da olumsuz etkileneceğini belirtiyor. Maaş ve benzeri çalışma koşullarına yönelik beklentilerinin karşılanmaması, çalışanların iş değişikliği düşüncesini pekiştiriyor.
Küresel iş dünyasında esnek çalışma düzenlemelerine karşı olan büyük bir karar da JPMorgan CEO’su Jamie Dimon'dan geldi. Dimon, tüm çalışanlarının haftada 5 gün ofise dönmesi gerektiğini duyurdu. Bu karar, iş dünyasında ofise dönüş konusunda farklı bakış açılarını gündeme getirdi. JPMorgan, ofis ortamında daha verimli bir iş kültürü oluşturmayı hedefliyor.
Pandemi sonrası değişen çalışma kültürü, çalışanların iş yaşamından beklentilerini de dönüştürdü. Esnek çalışma imkanları ve uzaktan çalışma fırsatları, çalışanların iş tercihlerini etkileyen en önemli faktörlerden biri haline geldi. Kariyer.net’in araştırması, esnek çalışma saatlerine sahip iş ilanlarının yüzde 50 daha fazla talep gördüğünü, uzaktan çalışma imkanı sunan ilanların ise 3 kat daha fazla rağbet gördüğünü ortaya koydu. Çalışanlar, iş ve özel yaşam dengelerini daha verimli kurabilmek için uzaktan çalışmayı tercih ediyor.
